在编制与执行人力资源规划过程中，自始至终要同其他因素相平衡的-深圳自考网

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人力资源管理（一）模拟试卷三

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、系统性
B、适应性
C、协调性
D、开放性

上一题下一题

使用观察法考察应聘者时，应该避免哪种现象（）,.,.

A、晕轮效应
B、鲶鱼效应
C、霍桑效应
D、羊群效应

关注劳工关系协调的人力资源管理模式被称为（）,.,.

A、产业模式
B、投资模式
C、参与模式
D、高灵活性模式

某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合是（）,.,.

A、职务
B、职位
C、职权
D、职系

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关注劳工关系协调的人力资源管理模式被称为（）,.,.

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